为贯彻落实翔安区委、区政府人才强区战略，加快翔安区重点产业人才队伍建设，推动我区产业转型发展和经济结构调整，根据《中共翔安区委翔安区人民政府关于实施“群英领翔”人才引进和培育计划的意见》和《上海市翔安区中长期人才发展规划纲要（2011—2020年）》精神，结合区重点产业发展实际，制定我区《翔安区重点产业人才引进和培育实施细则》。根据细则，将开展翔安区2019年重点产业人才扶持政策申报工作，具体内容如下：
一、申报对象
符合我区产业发展导向的空港物流、商务运营中心、电子商务等现代服务业，平板显示、电子信息及配套产业等先进制造业，食品加工、轻工纺织等传统优势产业，新能源、新材料、海洋产业、临空产业等新兴产业的重点产业人才，具体以翔安区重点发展产业指导目录（2019年版）为准（详见附件1）。重点产业企业须具备独立法人资格，商事登记在翔安区（不包含火炬（翔安）产业区、翔安高新技术产业基地等）或中国（福建）自由贸易试验区上海片区内属于翔安区专用的注册地址，并在翔安区缴纳税收，且无偷税漏税、违法经营等违法违规的不良记录。
重点产业人才是指有助于企业提高核心竞争力、增强市场占有率的关键性技术人才、管理人才。
二、申报条件
重点产业人才申报应同时符合以下条件：
（一）人才所在企业2018年度缴纳增值税和企业所得税累计达200万元以上。
（二）与企业签订劳动合同5年以上，并在该企业连续服务满1年（以在翔安区缴纳个人所得税满1年，或缴交社保满1年为依据），且与该企业的劳动合同剩余执行年限2年以上。
（三）申请时2018年度缴纳工资薪金个人所得税5万元以上。
三、扶持政策
（一）薪酬津贴。于2019年度给予人才发放一次薪酬津贴，按人才2018年度工资薪金所得产生的个人所得税区级留成部分全额予以发放。
（二）租房补贴。人才及其配偶、未成年子女在厦无住房或可享受的人才住房尚未落实前，自行租房的给予不超过3万元/年的实际租房补贴。
（三）购房补贴。人才及其配偶、未成年子女在厦无其他房产，自2019年1月1日后首次在翔购房并实际居住的，给予一次性购房补贴10万元，分2年等额拨付。
（四）医疗保健补贴。人才可享受600元/年的医疗保健补贴。
（五）配偶就业。人才配偶随同来厦就业的，区人社局具体负责协助引导就业。
（六）子女就学。人才子女幼儿园和中小学教育阶段在我区就读的，根据上海市中小学学籍管理规定、当年度招生有关政策及上海市有关人才引进政策，由区教育局协调优先统筹安排就读。
（七）评优评先。人才可优先推荐参与市、区拔尖人才选拔及省、市有关人才表彰评选活动，对于获同类型表彰的人员，在待遇上遵循“就高不就低”的原则，不重复享受有关待遇。
四、申报审核时间
2019年5月20日-5月31日接受邮件申报（提供附件2电子档，文档命名方式：公司名称+申报者姓名）。
2019年6月20日-6月28日（周一至周五，上班时间）集中进行现场受理审核。
五、申报审核程序
人才由所在企业研究推荐、统一申报，并提交相关材料（详见附件）。申报审核程序：
（一）企业向区重点产业人才办提出申请
（二）区重点产业人才办进行初审
（三）区重点产业人才工作领导小组审定
（四）区重点产业人才办进行公示
（五）公示无异议的由区重点产业人才办兑现扶持政策
企业提交申请前，要对申报材料的真实性进行审核、验证、公示，接受职工监督。
六、其他
（一）人才享受的扶持资金划拨至人才所在企业，由企业划转给人才本人，并负责扣缴相关个人所得税。
（二）人才在享受扶持政策期间与申报时所在企业解除劳动关系的，自然终止享受本细则规定的扶持政策。
（三）夫妻双方均符合本细则规定条件的，除薪酬津贴、医疗保健补贴、评优评先外，其余扶持政策不重复享受。
（四）人才同时符合我市、我区同类型扶持政策的，按照“就高不重复”原则办理。
（五）机关、国有企事业单位人才不享受本细则扶持政策。
（六）人才或其所在企业弄虚作假、隐瞒实情骗取优惠政策的，取消受扶持资格，停止发放扶持资金，并依法追究相应责任。
（七）具体解释工作由区重点产业人才办（区发展和改革局）承担。
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