上海代缴社保的5大好处，对企业和个人来说好处有哪些？

社保对于我们每个人的重要性相比大家都知道，很多时候由于社保面临中断，我们最好的方法就是找单位来代缴社保，那么，代缴社保有哪些好处呢?代缴社保对企业及个人的优点体现在：对企业来说：能够使企业从冗杂琐碎的交纳业务中摆脱出来，节约人事管理成本...想要了解更多关于对企业和个人而言，代缴社保分别有哪些好处的知识，代缴社保对企业及个人的优点体现在：

对企业来说：

1.能够使企业从冗杂琐碎的交纳业务中摆脱出来，节约人事管理成本;

2.下降潜在的法令危险，社会稳妥具有强制性，依法交纳社保可认为企业供给法令保证，避免未交纳社保带来的法令危险;

3.使企业更专心于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的中心功能;

4.给职工带来福利保证，留住人才，使公司稳定发展;

5.发明效益，承担社会职责，解决职工后顾之虑。

对个人来说：

1.社保能够免税;

2.交纳社保能够使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补;

3.外地户籍人员经过交纳社保满必定年限能够获得购房借款资历;

4.外地户籍人员经过交纳社保满必定年限可获得购房落户资历;

5.契合人才引入政策的人员在处理人才新进手续时须供给必定年限的社保交纳证明。

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好多朋友都在问，社保有什么用？

在这里 我想问大家一个问题，你们有想过在长期发展吗？有的话，那社保必不可少，没有的话，那ok,买不买都可以 就看你自身情况了，为什么说在长期发展，社保就必不可少呢？

也许朋友们现在觉得社保没什么用，但以后呢？准备在扎根的时候，准备买房吗？ 准备买车吗？小孩子读书呢？办居住证呢？等等···这些都离不开社保。

社保，也就是五险一金中的五险：

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中，前三项是自己交一部分，公司交一部分。工伤和生育保险是公司替你买的，自己不用交。

对企业来说好处有：

1、能够使企业从冗杂琐碎的交纳业务中摆脱出来，节约人事管理成本；

2、下降潜在的法令危险，社会稳妥具有强制性，依法交纳社保可认为企业供给法令保证，避免未交纳社保带来的法令危险；

3、企业更专心于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的中心功能；

4、给职工带来福利保证，留住人才，使公司稳定发展；

5、发明效益，承担社会职责，解决职工后顾之虑。

对个人来说好处有：

1、社保能够免税；

2、交纳社保能够使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；

3、外地户籍人员经过交纳社保满必定年限能够获得购房借款资历；

4、外地户籍人员经过交纳社保满必定年限可获得购房落户资历；

5、契合人才引入政策的人员在处理人才新进手续时须供给必定年限的社保交纳证明。

对企业来说好处有：

1、能够使企业从冗杂琐碎的交纳业务中摆脱出来，节约人事管理成本；

2、下降潜在的法令危险，社会稳妥具有强制性，依法交纳社保可认为企业供给法令保证，避免未交纳社保带来的法令危险；

3、企业更专心于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的中心功能；

4、给职工带来福利保证，留住人才，使公司稳定发展；

5、发明效益，承担社会职责，解决职工后顾之虑。

对个人来说好处有：

1、社保能够免税；

2、交纳社保能够使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；

3、外地户籍人员经过交纳社保满必定年限能够获得购房借款资历；

4、外地户籍人员经过交纳社保满必定年限可获得购房落户资历；

5、契合人才引入政策的人员在处理人才新进手续时须供给必定年限的社保交纳证明。

对企业来说：

1. 降低HR时间成本，提高效率。由于社保缴纳的复杂性，必将会占用人力资源员工的时间和精力。而企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用。

如果将这部分业务进行外包，也就是说找代理公司进行企业社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更高效地实现企业的目标。通过外包，借用外部资源实现成本的最小化，就成为企业在竞争日益剧烈的市场环境下谋取竞争优势的重要手段。

2.企业社保代缴公司较为专业，能够有效减少风险

让专业的人做专业的事，取长补短，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现企业自己的目标。

就目前企业社保代缴市场看，目前存在着市场不成熟等问题，要结合企业自身的处境合理选择外包模式。越来越多的公司采用企业社保代缴的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。那些专业人士所提供的优质的社保代理服务，正好可以帮助企业减低此方面的风险。

3. 持续性获取先进专业技术。

在社保缴纳过程中，代理公司还能帮助中小企业或初创企业构建自己的社保缴纳流程等。企业社保代缴协议为企业提供了一种获取和持续性拥有最新技术的途径，不仅可以让企业社保代缴服务代理商持续性提供最新系统和技术，而且可以避免这些投资。

4.大大节约聘用HR员工的人工成本。

由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的企业社保代缴公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。

对个人来说：

1.社保能够免税；

2.交纳社保能够使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；

3.外地户籍人员经过交纳社保满必定年限能够获得购房借款资历；

4.外地户籍人员经过交纳社保满必定年限可获得购房落户资历；

5.契合人才引入政策的人员在处理人才新进手续时须供给必定年限的社保交纳证明。